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LEGISLACIÓN LABORAL Y GESTIÓN DE PLANILLA

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Con nuestro Curso de Legislación Laboral y Gestión de Planillas, aprenderás de manera práctica y paso a paso cómo aplicar correctamente la normativa laboral vigente y gestionar planillas en los diferentes regímenes laborales.

Iniciarás revisando las clases de contrato de trabajo y contratación no laboral, sus requisitos formales y modalidades especiales como prácticas pre y profesionales. Posteriormente, conocerás la regulación del teletrabajo, menores de edad, trabajadores extranjeros, locación de servicios y tercerización, identificando sus diferencias e implicancias legales.

Luego, profundizarás en la planilla de remuneraciones, conceptos remunerativos y no remunerativos, descuentos y aportes (ONP, AFP, Essalud y quinta categoría), así como en la gestión de la CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro de vida ley y subsidios laborales.

Finalmente, abordarás la liquidación de beneficios sociales, T-Registro, PLAME y los procedimientos disciplinarios e inspecciones de SUNAFIL, con casos prácticos que te permitirán dominar la normativa laboral y la gestión eficiente de planillas en el ámbito empresarial.

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DIRIGIDO A

  • Contadores, administradores y profesionales de RR.HH. que necesiten actualizarse en normativa laboral y gestión de planillas.
  • Estudiantes de contabilidad, derecho y administración, interesados en fortalecer sus conocimientos en legislación laboral aplicada.
  • Asesores, consultores y jefes de área, que gestionen personal y requieran dominar beneficios sociales, contratos y obligaciones laborales.
  • Empresarios y emprendedores, que deseen conocer sus responsabilidades laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
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OBJETIVO DEL CURSO

  • Identificar y aplicar correctamente la normativa laboral vigente, diferenciando contratos laborales y no laborales, así como modalidades especiales.
  • Elaborar y gestionar la planilla de remuneraciones en sus distintos regímenes, considerando conceptos remunerativos, descuentos y aportes obligatorios.
  • Calcular de forma práctica los beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros y subsidios), aplicando la legislación actualizada.
  • Manejar las principales herramientas de cumplimiento laboral: T-Registro, PLAME y procedimientos ante SUNAFIL, con casos prácticos y reales.

MÓDULO I: CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATACIÓN NO LABORAL

  • Materiales de clases
    00:00
  • Grabación
    02:00:28

MÓDULO II: TRABAJO A DOMICILIO, MENORES DE EDAD, EXTRANJEROS, LOCACIÓN DE SERVICIOS Y TERCERIZACIÓN

MÓDULO III: PLANILLA DE REMUNERACIONES

MÓDULO IV: CTS

MÓDULO V: GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDEÑAS

MÓDULO VI: VACACIONES, SEGURO DE VIDA LEY Y SUBSIDIOS LABORALES

MÓDULO VII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

MÓDULO VIII: T-REGISTRO

MÓDULO IX: PDT PLAME

MÓDULO X: PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / INSPECCIONES SUNAFIL

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TEMARIO

  • Contratos de trabajo sujetos a modalidad vs. contratos a plazo indeterminado.
  • Requisitos formales para una contratación correcta
  • Contratación no laboral: modalidad formativa (prácticas pre y profesionales) y sus diferencias con el contrato laboral.
  • Regulación del teletrabajo y su normativa laboral
  • Reglas para contratación de menores de edad y trabajadores extranjeros.
  • Diferencias entre locación de servicios, tercerización y intermediación laboral
  • Principales elementos que integran la planilla de remuneraciones.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos. Descuentos y aportes: ONP, AFP, Essalud y quinta categoría.
  • Planilla de régimen general y régimen MYPE
  • Casos prácticos de elaboración de planilla de remuneraciones con control de asistencia.
  • Marco legal y trabajadores beneficiarios de la CTS.
  • Cálculo de la CTS: cuál es la remuneración computable y depósitos semestrales.
  • Excepciones, liberación y uso de la CTS.
  • Casos prácticos de cálculo de CTS.
  • Requisitos para el otorgamiento de gratificaciones.
  • Cálculo: cuál es la remuneración computable, tramos y bonificación extraordinaria (9%).
  • Sanciones por incumplimiento en el pago de gratificaciones.
  • Casos prácticos de cálculo de GRATIFICACION.
  • Vacaciones: devengo, acumulación, fraccionamiento y elaboración de convenios.
  • Seguro de Vida Ley: obligatoriedad del seguro, beneficios y cobertura.
  • Subsidios laborales: diferencias del subsidio de enfermedad, maternidad, lactancia y sepelio.
  • Casos prácticos de cálculo vacacional y cálculo de reembolso de subsidios de enfermedad y maternidad.
  • Concepto y procedimiento de la liquidación de beneficios sociales.
  • Cálculo de beneficios: CTS trunca, vacaciones truncas, gratificaciones truncas.
  • Retenciones, descuentos y plazos de pago.
  • Casos prácticos de diferentes situaciones de liquidación de beneficios sociales por tipo de cese.
  • Alta, modificación y baja de trabajadores en el T-Registro.
  • Actualización de datos del trabajador y del empleador. Implicancias de su formalización y su vínculo con el PLAME.
  • Principales errores y sanciones en la declaración del T-Registro.
  • Estructura de la declaración mensual en PLAME.
  • Registro de jornada laboral, ingresos, descuentos y aportes.
  • Casos prácticos de llenado en PLAME, modalidades formativas y locadores de 4ta categoría.
  • Faltas laborales y procedimiento disciplinario interno.
  • Facultades de SUNAFIL y tipos de inspección más comunes. Casos reales de cómo atender una inspección.
  • Multas laborales y medidas preventivas para las empresas.
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JI
JAKELINE ISABEL Aldaba sotelo
hace 3 meses
si, el material entregado es muy bueno
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