FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL

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Con nuestro Curso Especializado en Fiscalización Laboral – SUNAFIL aprenderás de forma práctica y actualizada cómo afrontar una inspección laboral desde el inicio hasta la etapa de resolución. Analizarás los procedimientos que sigue SUNAFIL durante la actuación inspectiva, las principales obligaciones del empleador y las estrategias para prevenir multas o sanciones. El curso te brindará las herramientas necesarias para reconocer las etapas del proceso de fiscalización, desde la notificación de una visita hasta la emisión del acta de infracción, comprendiendo los derechos y deberes de la empresa frente a la autoridad inspectiva. Además, aprenderás a interpretar las medidas inspectivas y de requerimiento, cómo presentar descargos y cómo aplicar la normativa laboral vigente en cada caso.

Se revisarán los temas más fiscalizados por SUNAFIL, tales como remuneraciones, contratación directa e indirecta, hostigamiento sexual, despido arbitrario, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.


CPCC ROLAND ALVARADO

DOCENTE ESPECIALIZADO

MG CPC LUIS CERNA 
Contador Público Colegiado, habilitado por el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad, y cuenta con una Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Posee una sólida trayectoria en tributación, remuneraciones y recursos humanos, con años de experiencia en estos campos. Además, se desempeña como asesor contable, tributario y laboral de forma independiente, brindando servicios especializados y estratégicos.

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DIRIGIDO A

  • Contadores, administradores y jefes de recursos humanos que gestionan relaciones laborales y cumplimiento normativo.
  • Asesores laborales y tributarios que brindan soporte a empresas frente a fiscalizaciones de SUNAFIL.
  • Empresarios y emprendedores que desean conocer sus obligaciones laborales y cómo prevenir sanciones.
  • Estudiantes y profesionales interesados en especializarse en el ámbito de la fiscalización laboral y la gestión de personal.
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OBJETIVO DEL CURSO

  • Identificar las etapas y plazos del procedimiento inspectivo SUNAFIL y cómo afrontarlas correctamente.
  • Analizar los tipos de infracciones y aplicar criterios de graduación y reducción de multas.
  • Responder de manera efectiva ante requerimientos e inspecciones sobre remuneraciones, contratos o hostigamiento sexual.
  • Implementar medidas preventivas laborales que reduzcan el riesgo de sanciones.

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TEMARIO

  • ¿Cómo afrontar una inspección laboral?
  • ¿Qué puedes hacer si te emitieron un acta de infracción?
  • Calificación de infracciones y reducción de multas. Cálculo de multas laborales.
  • Plazo de prescripción de la actuación inspectiva
  • Etapas del Procedimiento: Medidas inspectivas, Medidas de requerimiento, Medidas de defensa, etc.
  • Materias frecuentes más inspeccionadas: Remuneraciones, Hostigamiento Sexual, Contratación Directa o Indirecta.
  • Aspectos clave para atender cartas o inspecciones sobre Remuneraciones
  • Aspectos clave para atender cartas o inspecciones sobre Hostigamiento Sexual Laboral
  • Aspectos clave para atender cartas o inspecciones sobre Contratos de trabajo y Locación de servicios
  • ¿Qué hacer en el caso de una visita de inspección de trabajo por presunto despido arbitrario?
  • Principales obligaciones del empleador bajo un enfoque de prevención de inspecciones laborales.

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S/ 60.00 S/ 90.00
Suscripción válida: 360 días
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